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該当するサービス21件
表示順は、弁護士が運営する業者（料金の高い順）、広告掲載（PR）の業者、その他の業者（料金の安い順）の順です。料金と対応範囲は各社の公開情報にもとづきます。申し込み前に公式サイトで最新の内容をご確認ください。
| 運営元 | 弁護士法人（みやび法律事務所） |
|---|---|
| 即日対応 | 可能（相談した当日に会社へ連絡） |
| 交渉の範囲 | 交渉・請求・訴訟まで対応（公務員も相談可） |
| 実績 | 弁護士が直接対応／相談は無料 |
| 全額返金保証 | なし |
| 後払い | なし |
| 支払い方法 | クレジットカード／銀行振込 |
| 連絡手段 | LINE・メール（24時間受付・返信は営業時間内） |
| 転職支援 | なし |
| 運営元 | 弁護士法人ガイア総合法律事務所 |
|---|---|
| 即日対応 | 可能（弁護士との委任契約と入金が時間的に間に合えば即日退職可・LINE24時間受付） |
| 交渉の範囲 | 有給・退職日の交渉／未払い残業代・退職金の請求（成功報酬20〜30%）／書類請求／社宅・返却物の仲介／損害賠償への対応／労働審判・訴訟の代理（別料金） |
| 実績 | 退職成功率100%（公式サイト記載）／損害賠償の話・社宅・会社への借金があるケースも対応 |
| 後払い | なし（代行日までに銀行振込で入金する前払い） |
| 支払い方法 | 銀行振込（振込手数料は依頼者負担） |
| 連絡手段 | LINE（24時間受付）・電話（平日10:30〜18:00）・メールフォーム |
| 運営元 | 弁護士法人フォーゲル綜合法律事務所 |
|---|---|
| 即日対応 | 可（最短1時間） |
| 交渉の範囲 | 有給・退職日・未払い分の交渉に対応 |
| 実績 | 代表弁護士が全件対応。追加料金・成功報酬なし。退職日から60日間アフターフォロー。傷病手当サポート33000円 |
| 全額返金保証 | あり（全額返金保証） |
| 後払い | あり（要審査）／2回分割可 |
| 支払い方法 | — |
| 連絡手段 | LINE（相談・申込みは24時間）・電話（10時〜19時）・メール |
| 転職支援 | — |
徹底比較
国内25社の公開情報を同じ項目で調べ直し、条件別に選べる13社を取り上げています。運営元ごとにできることの違いも整理しています。
後払いOK
後払いを完全後払い・翌月払い・決済会社経由の3種類に分けて整理。審査の有無と手数料込みの総額で比べられます。
料金比較
最安は15,000円。安く済ませてよいケースと、安さで選ぶと損をするケースを、有給の金額換算つきで解説します。
依頼時に、本人へ直接連絡しないよう会社に伝えてもらえます。法的に禁止することはできません。着信があったときの対応まで決めてくれる業者を選ぶと安全です。
入社時に緊急連絡先として実家を登録していると、会社がそちらへ電話することがあります。依頼の時点で、緊急連絡先にも連絡しないよう伝えてもらってください。
有給の消化は会社との交渉になるため、労働組合か弁護士が運営する業者を選んでください。民間企業の業者が交渉すると非弁行為にあたるため、対応できません。
多くは依頼前の先払いです。退職できなかった場合に全額返金する業者もあります。後払いに対応しているのは11社です。
公務員は民間の労働者と適用される法律が違い、退職に任命権者の承認が必要です。対応できるのは弁護士が運営する業者に限られます。
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新卒1年未満の退職日はいつがいい？損しない4つの節目入社してすぐ辞めたい2026.10.26退職代行は、本人の代わりに会社へ退職の意思を伝えるサービスです。民法627条により、期間の定めのない雇用なら、申し入れから2週間で退職が成立します。会社の承認は必要ありません。ただし、伝えるだけなのか、条件を話し合うのかで、頼める相手が変わります。
ここが最初の分かれ道です。民間企業は退職の意思を伝えるだけで、有給や未払い給与の話し合いはできません。会社の代理として交渉すると非弁行為にあたるためです。労働組合は団体交渉権を根拠に交渉できるとされていますが、組合としての実態があるか、どこまで対応するかはサービスごとに違うため、申し込む前に確認してください。弁護士は交渉に加えて請求や訴訟まで扱えます。
| 運営元 | 料金の目安 | 退職の連絡 | 有給・未払いの交渉 | 訴訟への対応 |
|---|---|---|---|---|
| 民間企業 | 22,000円〜30,000円 | できる | できない | できない |
| 労働組合 | 25,000円〜30,000円 | できる | できる | できない |
| 弁護士 | 55,000円〜80,000円 | できる | できる | できる |
料金は運営元でほぼ決まります。相場から大きく外れて安い業者は、対応範囲が狭いか、後からオプション料金が発生することがあります。総額がいくらになるかを、申し込む前に確認してください。アルバイト・パートは正社員より数千円安い設定にしている業者もあります。
正社員は有給が残っていることが多いため、有給の消化を会社と話し合いたい場合は、交渉に対応できる運営元かを申し込む前に確認してください。アルバイト・パートは金額が小さいので、料金が一律で追加費用のない業者が分かりやすいです。派遣社員は退職の相手が派遣会社になり、契約期間の途中だと扱いが変わるため、交渉できる業者が安全です。公務員は任命権者の承認が必要で、弁護士が運営する業者に限られます。
相談は無料の業者がほとんどです。LINEで相談し、料金を支払い、ヒアリングシートに会社名・退職希望日・有給の希望などを記入します。あとは業者が会社へ連絡します。いつから出社しなくてよくなるかは、有給の残り日数や会社とのやり取りによって変わります。貸与品は着払いで返送し、離職票や源泉徴収票は後日郵送で届きます。
運営元の表記がない、料金の総額が書かれていない、民間企業なのに「交渉可能」と書いてある。このどれかにあてはまる業者は避けてください。3つ目は非弁行為にあたり、途中で対応が止まったり、退職の合意そのものが無効になるおそれがあります。
離職票を受け取り、健康保険を国民健康保険へ切り替え、厚生年金を国民年金へ切り替えます。次の職場が決まっていない場合は、離職票を持ってハローワークで失業手当の手続きをします。申請が遅れると受け取れる金額が減ることがあるので、書類が届いたらすぐに動いてください。